Jaringan Dokumentasi Informasi Hukum
KEMENTERIAN ESDM - LINGKUNGAN - PEGAWAI - DIKLAT - TUNJANGAN
2012
PERMEN ESDM NO. 16, LL KESDM BN RI 2012 (561) : 6 HLM HLM
Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Tentang Tunjangan Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Di Lingkungan Kementerian Energi Dan Sumber daya Mineral

ABSTRAK :
  • Bahwa dalam rangka meningkatkan pengetahuan, Mengingat keahlian/keterampilan dan pengembangan karier serta pembinaan Pegawai di lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, perlu menugaskan Pegawai untuk mengikuti Pendidikan dan Pelatihan;

    Bahwa guna memperlancar pelaksanaan penugasan Pegawai untuk mengikuti Pendidikan dan Pelatihan sebagaimana dimaksud, perlu memberikan tunjangan Pendidikan dan Pelatihan;

    Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud di atas, perlu menetapkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral·tentang Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai di Lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral; 


  • Dasar Hukum Undang-Undang ini adalah :

    UU No. 8 Th 1974; PP No. 101 Th 2000; Keppres No. 42 Th 2002 Jis Perpres No. 53 Th 2010; Keppres No. 59/P Th 2011; Kepmen ESDM No. 1161 K/70/MEM/2005; Permen ESDM No. 18 Th 2010


  • Dalam Undang-Undang ini diatur tentang :

    Pegawai dapat ditugaskan untuk mengikuti Pendidikan dan Pelatihan yang diselenggarakan oleh pihak penyelenggara atau lembaga Pendidikan dan Pelatihan yang berada di: a. Tempat Kedudukan; dan/ atau b. Luar Tempat Kedudukan. 

    Pegawai yang ditugaskan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan di Tempat Kedudukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 huruf a diberikan Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan, terdiri atas: a. biaya penyertaan; b. uang kertas kerja, laporan perorangan dan buku; c. uang transpor dalam kota; danl atau d. uang saku. 

    Pegawai yang ditugaskan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan di Luar Tempat Kedudukan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 huruf b diberikan Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan, terdiri atas: a. biaya penyertaan; b. uang kertas kerja, laporan perorangan dan buku; danl atau c. biaya perjalanan dinas. 

    Uang kertas kerja, laporan perorangan dan buku sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf b dan Pasal 4 huruf b merupakan uang pembuatan kertas kerja, laporan perorangan dan buku yang jumlahnya ditetapkan sebagai berikut: a. untuk penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan dalam jangka waktu di atas atau sarna dengan 10 (sepuluh) hari kalender ditetapkan sebagai berikut : 1. golongan IV sebesar Rpl.200.000,00 (satu juta dua ratus ribu rupiah); 2. golongan III sebesar Rpl.OOO.OOO,OO (satu juta rupiah); 3. golongan II sebesar Rp750.000,00 (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah); 4. golongan I sebesar Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah); b. untuk penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan dalam jangka waktu di bawah 10 (sepuluh) hari kalender bagi Golongan IV, Golongan III, Golongan II dan Golongan I masingmasing sebesar Rp500.000,00 (lima ratus ribu rupiah). 

    Biaya Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan dibebankan pada anggaran masing-masing Unit Utama dari Pegawai yang ditugaskan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan. 

CATATAN :
  • Mencabut dan dinyatakan tidak berlaku, Kepmen Pertambangan dan Energi No. 1277 K/601/M.PE/1993
  • Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan
  • Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 31 Mei' 2012 
  • Diundangkan di Jakarta padatangga131 Mei 2012